معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه

دکتر میرسعید عطارچی - مدیر تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی گیلان با اشاره به اهمیت حمایت از پژوهشگران و فناوران به ویژه استادیاران جوان در دانشگاه علوم پزشکی گیلان، در گفت و گوی اختصاصی با پایگاه خبری وب دا، گفت: جهت انجام برنامه‌های تحقیقاتی در زمینه خاص به اعضای هیات علمی جوان حائز شرایط، گرنت اعطا می‌شود. به این منظور، لازم است اعضای هیات علمی باسابقه زیر 3 سال جهت اطلاع در خصوص بهره‌مندی از این تسهیلات به معاون پژوهشی دانشکده محل خدمت خود مراجعه کنند.

وی افزود: معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی گیلان در نظر دارد جهت برنامه‌ریزی و هدف گذاری برای پیشرفت اعضای هیات علمی و ارتقای سطح علمی پژوهشی گروه مربوط و دانشگاه برای اعضای هیات علمی، پوشه پژوهشی تهیه نماید.

وی ادامه داد: در راستای افزایش سطح مهارت های پژوهشی اعضای هیات علمی، کارگروهی برای برنامه ریزی کارگاه های پژوهشی در معاونت تشکیل گردیده و برنامه ریزی دقیقی برای برگزاری کارگاه های توانمند سازی اعضای هیات علمی جدیدالورود صورت گرفته است. این کارگاه بصورت کوتاه مدت اما منسجم حداقل سالی 2 بار برگزار خواهد شد. بدیهی است برگزاری کارگاه های پژوهشی و فناوری در طول سال طبق برنامه از پیش مشخص شده براساس نیاز سنجی انجام شده و نظرات کارشناسی کارگروه ذکر شده برای کلیه اعضای هیات علمی اجرا می شود.

دکتر عطارچی گفت: روند فعلی ارتقا در دانشگاه بر اساس تولید مقاله صرف، بدون در نظر گرفتن کاربردی بودن و پاسخ به نیاز‌های جامعه و مصرف‌کنندگان خدمات و نیز ارتقا سطح خدمات بهداشتی، درمانی و آموزشی جامعه می‌باشد. این مسیر نیاز به بازنگری جدی و یافتن روش‌های جدید ارزیابی دارد.

وی خاطرنشان کرد: در معاونت تحقیقات و فناوری نیز با توجه به برنامه راهبردی دانشگاه در سال 95 (سنجه ترجمان دانش و تقویت پژوهش های کاربردی)، کارگروه کاربست نتایج تحقیقات با مشارکت معاونت‌های دانشگاه، معاونین پژوهشی دانشکده‌ها و اعضای کمیته کاربست نتایج تحقیقات با هدف تقویت پژوهش‌های کاربردی، تسهیل اطلاع رسانی از نتایج تحقیقات واجد شرایط و ارتباط با گروه‌های مخاطب در اسفند ماه راه‌اندازی می شود. از سایر برنامه‌های این معاونت در راستای ارتقای سطح پژوهشی دانشگاه، می‌توان به برنامه جذب هیات علمی پژوهشی و دستیار پژوهشی از بین افراد واجد شرایط اشاره نمود.

وی افزود: بر اساس برنامه ریزی های به عمل آمده، مشمولین برنامه دستیار پژوهشی؛ شامل پزشک عمومی (فقط خانم)، دندانپزشک عمومی (خانم/ آقا) و داروسازعمومی (خانم/ آقا) جهت گذراندن طرح نیروی انسانی در مراکز تحقیقاتی مصوب دانشگاه جذب می شوند. در این زمینه شرایط جذب دستیار پژوهشی به شرح زیراست:

1- معدل 17 یابالاتر

2- حداقل یک مقاله منتشرشده و نمایه شده درISI:Web of ScienceیاPubMed: MEDLINE به عنوان نویسنده اول حداقل دو مقاله منتشرشده و نمایه شده در نمایه نامه‌های فوق (بدون شرط نفر اولی نویسنده مسوول)

گفتنی است : علاقمندان می توانند برای کسب اطلاعات بیشتر با نشانیrap.hbi.ir مراجعه نمایند. گرنت یا وام بلاعوض، بودجه‌ای است که به نهادها، موسسات، شرکت‌ها یا افراد اعطا می‌شود.