دکتر یوسف زاده چابک:
رشد تمامی حوزه های دانشگاه وابسته به کیفیت عملکرد در حوزه پژوهش است
رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان در مراسم تقدیر و معارفه معاونین تحقیقات و فناوری این دانشگاه گفت : پژوهش باید تمامی فعالیت های دانشگاه را تحت شعاع قرار دهد زیرا رشد تمامی حوزه های دانشگاه وابسته به کیفیت عملکرد در حوزه پژوهش است.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دانشگاه علوم پزشکی (وب دا): رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان در مراسم تقدیر و معارفه معاونین تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی گیلان، با اشاره به توانمندی های معاونین پیشین پژوهشی و ضمن تقدیر از زحمات دکتر تبری، اظهار کرد: شاید تا کنون با توجه به شرایط بد مالی، آن حمایت لازم از این حوزه صورت نگرفته است.
دکتر یوسف زاده چابک با اشاره به چشم انداز دانشگاه، خاطر نشان کرد: در چشم اندازی که برای دانشگاه علوم پزشکی گیلان ترسیم شده است اولین عبارت، پیشروی در دانشگاه های نسل سوم است. این مساله نیز عمدتاً مربوط به حوزه معاونت پژوهشی می باشد، بنابراین بار و رسالتی که امروز معاونت پژوهشی دارد با آن چه که تا کنون برای آن ترسیم شده بود، کاملا" متفاوت خواهد بود.
وی افزود : سطح توقع و انتظارات دانشگاه دیگر مثل گذشته نیست . در ارتقاء برند یکی از حوزه هایی که می تواند کمک کند، معاونت پژوهشی است. البته در توانمندی کسانی که در این حوزه مشغول فعالیت هستند شکی نیست، اما این توانمندی مطمئناً نیازمند افزایش است تا متناسب با ظرفیت های در نظر گرفته شده، ارتقاء یابد.
دکتر یوسف زاده یاد آورشد: از این پس، نقش هر کارمند و هر یک از کارکنان این حوزه در راستای اهداف استراتژیک باید مشخص شود. در این خصوص، رشد سایر قسمت های دانشگاه وابسته به عملکرد تک تک افراد حوزه ی پژوهشی می باشد.
دکتر یوسف زاده با اشاره به این که ما به جای این که به فکر کمیت نیرو باشیم از این پس، کیفیت نیرو، وفاداری نیرو، همت و امنیتی را که به خرج می دهد، مد نظر خواهیم داشت، افزود: ما به دنبال این نیستیم که این نظارت صرفاً در جهت بررسی عملکرد باشد بلکه هدف ما ارتقای دانشگاه است و اگر تا کنون این ارزش ها دیده نمی شد، از این پس این ارزش ها نمایان تر خواهد شد و مسلماً یک مدیر یا معاون به تنهایی قادر نیست که این مسیر را پیش ببرد.
وی افزود: صرفاً کارکنان حوزه ی معاونت پژوهشی مدنظر نخواهند بود بلکه این حوزه باید کل اعضای هیات علمی و تمامی فعالیت های دانشگاه را تحت شعاع خود قرار دهد. فرایندهای پژوهشی باید با چابکی در جهت فرایندهای مثمر ثمر گسترش پیدا کند. مطمئناً وقتی که سرعت و شتاب وجود داشته باشد افرادی که توانمندتر هستند، بیشتر و بهتر دیده خواهند شد و متناسب با آن نیز باید پاداش مناسب برای فعالیت هایی صورت گرفته، معمول می شود.
رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان همچنین کوتاه کردن زمان ارائه خدمت و زمان انتظار برای دریافت خدمت از معاونت پژوهشی را جز اولین مسایلی دانست که باید در این حوزه مد نظر قرار گیرد و تاکید کرد: تحقیقات باید کاربردی و مثمرثمر باشد.
دکتر یوسف زاده با بیان این که مطمئناً در این راستا شرکت های دانش بنیان و پارک علم و فناوری جایگاه خاص و ویژه ای خواهد داشت، خاطر نشان کرد: اولین شرکت دانش بنیان طی همین دو ماه اخیر در دانشگاه علوم پزشکی گیلان به ثبت رسیده است. اما راه بسیار طولانی و مطمئناً سختی در پیش رو داریم. حرکت ما در مسیر گسترش و ارتقاء شرکت های دانش بنیان و کاربردی کردن تحقیقات و فناوری است.
وی ادامه داد: ظرفیت های بسیار زیادی وجود دارد، ارتقای ژورنال ها و کیفیت فعالیت های پژوهشی و گسترش این ها در دانشکده های مختلف و در بین اعضای هیات علمی حایر اهمیت است. معاونت پژوهشی باید خانه نزدیک اعضای هیات علمی دانشگاه باشد.
دکتر یوسف زاده با اشاره به توانمندی دکتر شادمان نعمتی که خود تجربه ی تاسیس مرکز تحقیقاتی را نیز دارد، گفت: وی کاملا با فراز و نشیب های این مسیر آشنا می باشد و از جمله سرمایه های بزرگ دانشگاه علوم پزشکی گیلان به شمار می رود.
دکتر یوسف زاده ادامه داد: به زودی نقشه راهبردی و استراتژیک معاونت پژوهشی طراحی خواهد شد. بدین ترتیب این حوزه خواهد دانست که برنامه های آتی آن چه خواهد بود و به چه ترتیبی پیش خواهد رفت.
رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان در پایان اظهار کرد: خوشبختانه معاونین قبلی و جدید تحقیقات و فناوری دانشگاه در شکل گیری برنامه راهبردی دانشگاه مشارکت داشته و کاملاً احاطه دارند و ما اطمینان داریم که آینده ای بسیار روشن و تابناکی در انتظار این معاونت و همچنین دانشگاه خواهد بود.
در ادامه دکتر رسول تبری نیز ضمن تقدیر از زحمات کارکنان معاونت پژوهشی که در طی این مدت نهایت همکاری را با وی داشته اند ، یکی از مهمترین چالش هایی را که این معاونت با آن مواجه است را فضای فیزیکی و مشکلات مالی ذکر کرد و جذب نیروهای متخصص را در این حوزه حایز اهمیت خواند و اعزام نیروهای موجود در این معاونت را برای دوره های کوتاه مدت آموزشی خواستار شد. همچنین در ادامه گزارشی از عملکرد معاونت تحقیقات و فناوری را ارایه کرد.
دکتر شادمان نعمتی - معاون جدید تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی نیز در این مراسم با اشاره اهداف راهبردی دانشگاه، گفت: کار سختی در پیش داریم و باید کمربندها را محکم ببندیم چرا که مرزهای پژوهشی، فراتر از محدوده دانشگاه، استان و کشور است.
دکتر شادمان نعمتی در بخشی دیگر از سخنان خود با بیان این که هیات علمی و کارکنان توانمندی در دانشگاه علوم پزشکی گیلان مشغول فعالیت هستند و همه آنها اتاق فکر دانشگاه محسوب می می شوند ، گفت: همه ی کارکنان اعضای معاونت پژوهشی هستند اما در این راستا ایجاد نیاز و عدالت پژوهش به خصوص در گروه پرستاری، حایز اهمیت است.
گفتنی است در پایان ضمن تقدیر از دکتر رسول تبری، سرپرست پیشین معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه، حکم انتصاب معاونت تحقیقات و فناوری به دکتر شادمان نعمتی، اهدا شد./ص
دکتر یوسف زاده چابک با اشاره به چشم انداز دانشگاه، خاطر نشان کرد: در چشم اندازی که برای دانشگاه علوم پزشکی گیلان ترسیم شده است اولین عبارت، پیشروی در دانشگاه های نسل سوم است. این مساله نیز عمدتاً مربوط به حوزه معاونت پژوهشی می باشد، بنابراین بار و رسالتی که امروز معاونت پژوهشی دارد با آن چه که تا کنون برای آن ترسیم شده بود، کاملا" متفاوت خواهد بود.
وی افزود : سطح توقع و انتظارات دانشگاه دیگر مثل گذشته نیست . در ارتقاء برند یکی از حوزه هایی که می تواند کمک کند، معاونت پژوهشی است. البته در توانمندی کسانی که در این حوزه مشغول فعالیت هستند شکی نیست، اما این توانمندی مطمئناً نیازمند افزایش است تا متناسب با ظرفیت های در نظر گرفته شده، ارتقاء یابد.
دکتر یوسف زاده یاد آورشد: از این پس، نقش هر کارمند و هر یک از کارکنان این حوزه در راستای اهداف استراتژیک باید مشخص شود. در این خصوص، رشد سایر قسمت های دانشگاه وابسته به عملکرد تک تک افراد حوزه ی پژوهشی می باشد.
دکتر یوسف زاده با اشاره به این که ما به جای این که به فکر کمیت نیرو باشیم از این پس، کیفیت نیرو، وفاداری نیرو، همت و امنیتی را که به خرج می دهد، مد نظر خواهیم داشت، افزود: ما به دنبال این نیستیم که این نظارت صرفاً در جهت بررسی عملکرد باشد بلکه هدف ما ارتقای دانشگاه است و اگر تا کنون این ارزش ها دیده نمی شد، از این پس این ارزش ها نمایان تر خواهد شد و مسلماً یک مدیر یا معاون به تنهایی قادر نیست که این مسیر را پیش ببرد.
وی افزود: صرفاً کارکنان حوزه ی معاونت پژوهشی مدنظر نخواهند بود بلکه این حوزه باید کل اعضای هیات علمی و تمامی فعالیت های دانشگاه را تحت شعاع خود قرار دهد. فرایندهای پژوهشی باید با چابکی در جهت فرایندهای مثمر ثمر گسترش پیدا کند. مطمئناً وقتی که سرعت و شتاب وجود داشته باشد افرادی که توانمندتر هستند، بیشتر و بهتر دیده خواهند شد و متناسب با آن نیز باید پاداش مناسب برای فعالیت هایی صورت گرفته، معمول می شود.
رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان همچنین کوتاه کردن زمان ارائه خدمت و زمان انتظار برای دریافت خدمت از معاونت پژوهشی را جز اولین مسایلی دانست که باید در این حوزه مد نظر قرار گیرد و تاکید کرد: تحقیقات باید کاربردی و مثمرثمر باشد.
دکتر یوسف زاده با بیان این که مطمئناً در این راستا شرکت های دانش بنیان و پارک علم و فناوری جایگاه خاص و ویژه ای خواهد داشت، خاطر نشان کرد: اولین شرکت دانش بنیان طی همین دو ماه اخیر در دانشگاه علوم پزشکی گیلان به ثبت رسیده است. اما راه بسیار طولانی و مطمئناً سختی در پیش رو داریم. حرکت ما در مسیر گسترش و ارتقاء شرکت های دانش بنیان و کاربردی کردن تحقیقات و فناوری است.
وی ادامه داد: ظرفیت های بسیار زیادی وجود دارد، ارتقای ژورنال ها و کیفیت فعالیت های پژوهشی و گسترش این ها در دانشکده های مختلف و در بین اعضای هیات علمی حایر اهمیت است. معاونت پژوهشی باید خانه نزدیک اعضای هیات علمی دانشگاه باشد.
دکتر یوسف زاده با اشاره به توانمندی دکتر شادمان نعمتی که خود تجربه ی تاسیس مرکز تحقیقاتی را نیز دارد، گفت: وی کاملا با فراز و نشیب های این مسیر آشنا می باشد و از جمله سرمایه های بزرگ دانشگاه علوم پزشکی گیلان به شمار می رود.
دکتر یوسف زاده ادامه داد: به زودی نقشه راهبردی و استراتژیک معاونت پژوهشی طراحی خواهد شد. بدین ترتیب این حوزه خواهد دانست که برنامه های آتی آن چه خواهد بود و به چه ترتیبی پیش خواهد رفت.
رییس دانشگاه علوم پزشکی گیلان در پایان اظهار کرد: خوشبختانه معاونین قبلی و جدید تحقیقات و فناوری دانشگاه در شکل گیری برنامه راهبردی دانشگاه مشارکت داشته و کاملاً احاطه دارند و ما اطمینان داریم که آینده ای بسیار روشن و تابناکی در انتظار این معاونت و همچنین دانشگاه خواهد بود.
در ادامه دکتر رسول تبری نیز ضمن تقدیر از زحمات کارکنان معاونت پژوهشی که در طی این مدت نهایت همکاری را با وی داشته اند ، یکی از مهمترین چالش هایی را که این معاونت با آن مواجه است را فضای فیزیکی و مشکلات مالی ذکر کرد و جذب نیروهای متخصص را در این حوزه حایز اهمیت خواند و اعزام نیروهای موجود در این معاونت را برای دوره های کوتاه مدت آموزشی خواستار شد. همچنین در ادامه گزارشی از عملکرد معاونت تحقیقات و فناوری را ارایه کرد.
دکتر شادمان نعمتی - معاون جدید تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی نیز در این مراسم با اشاره اهداف راهبردی دانشگاه، گفت: کار سختی در پیش داریم و باید کمربندها را محکم ببندیم چرا که مرزهای پژوهشی، فراتر از محدوده دانشگاه، استان و کشور است.
دکتر شادمان نعمتی در بخشی دیگر از سخنان خود با بیان این که هیات علمی و کارکنان توانمندی در دانشگاه علوم پزشکی گیلان مشغول فعالیت هستند و همه آنها اتاق فکر دانشگاه محسوب می می شوند ، گفت: همه ی کارکنان اعضای معاونت پژوهشی هستند اما در این راستا ایجاد نیاز و عدالت پژوهش به خصوص در گروه پرستاری، حایز اهمیت است.
گفتنی است در پایان ضمن تقدیر از دکتر رسول تبری، سرپرست پیشین معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه، حکم انتصاب معاونت تحقیقات و فناوری به دکتر شادمان نعمتی، اهدا شد./ص
نظر دهید