معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه

به گزارش روابط عمومی معاونت تحقیقات و فناوری دانشگاه علوم پزشکی گیلان؛ مرکز تحقیقات و مطالعات منابع انسانی سلامت در راستای اولویتهای پژوهشی ۵ ساله خود تا سال 1404 و در پاسخ به رفع نیازهای پژوهش های کاربردی مرتبط با منابع انسانی سلامت، آمادگی خود را برای پذیرش طرح­های پیشنهادی در خصوص موضوعات ذیل اعلام می دارد:

عناوین طرح ها:

1. شناسایی عوامل موثر و راهکارهای بهبود وضعیت توزیع نیروی انسانی بخش سلامت

2. بررسی وضعیت تعادل جنسیتی نیروی انسانی موجود و راهکارهای ارتقاء آن

3. آینده پژوهی سیستم ارائه خدمات بخش سلامت کشور ایران و تعیین شایستگیهای مورد نیاز منابع انسانی سلامت

4. طراحی مدل ارزیابی عملکرد کارکنان هیات علمی (بالینی و غیر بالینی ) و غیر هیات علمی (بهداشتی درمانی و غیر بهداشتی درمانی) وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی

5. شناسایی عوامل موثر بر نظام پرداخت کارکنان برای مشاغل دارای اولویت وزارت بهداشت در سطوح مختلف ارائه خدمت و طراحی مدلهای مناسب

6. عوامل موثر بر ماندگاری نیروی انسانی متخصص در مناطق محروم و تدوین گزینه های سیاستی کاربردی برای ارتقای آن

7. آسیب شناسی وﺿﻌﯿﺖ فرهنگ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ وزارت بهداشت و تعیین ساز وکارهای ایجاد فرهنگ مطلوب سازمانی

8. طراحی مدل جامع سنجش اثربخشی آموزشهای ضمن خدمت ارائه شده به نیروی انسانی

9. ارزیابی مقایسه ای کارایی و اثربخشی روش های مختلف تامین و بکارگیری منابع انسانی مورد نیاز وزارت بهداشت

10. بررسی جریانات ورودی و خروجی (وضعیت فعالیت و میزان ریزش) نیروی کار سلامت در رشته های شغلی دارای اولویت و عوامل موثر برآن

11. طراحی نظام دیده بانی منابع انسانی سلامت

12. تعیین میزان سهم زمانی معادل تمام وقتی (Full-Time Equivalent) پزشکان متخصص

علاقمندان جهت کسب اطلاعات بیشتر می توانند به آدرس: http://chhrrs.behdasht.gov.ir مراجعه نمایند.